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版主考核及奖励制度_20091221

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该用户从未签到

发表于 2009-12-21 14:34:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 warcraft 于 2010-1-31 18:07 编辑

版主考核

各位。衡量一个版主工作的最终标准应是其所负责的版面的讨论气氛、深度、战友的参与性等。正像一些版主所言。一些客观参考值(下面所列)作的很好的版主并不一定是很好的版主。但是由于最终标准难以衡量。因此需要设置一些客观值作为参考指标。另外客观值没有给出具体的标准。如:限制版主必须达到每月发病例多少个等。这是希望各位版主有足够的自主权。一切都是为了能提高所负责的版面的讨论气氛、深度、战友的参与度。

实际的衡量标准是:所负责的版面的讨论气氛、深度、战友的参与性与以下客观值共同考虑。希望能尽量全面的反映版主的工作。

客观值:
1。每月版内病例讨论及活动数量及深度。
2。版主专业性点评数量。
3。版内每月新发贴量(主题贴)。
4。版内每月新总贴量(主题贴+回复贴)。
5。增加贡献值的合理性与即时性。
6。为论坛发展做出的综合贡献。
7。版面总结的及时性和质量。
8。管理数量。论坛的统计功能可以获得以下参考值:




奖励制度
1。版主考核由所属版区的超版及论坛管理委员会共同负责。
2。每年年末进行年度优秀版主、特别优秀版主的评选。原则上两者总数不超过版主总数的15%。
优秀版主奖励额度(原则上不超过超过版主总数的10%):300元好医生商城代金券/人 或:260元礼品。
特别优秀版主奖励额度(原则上不超过超过版主总数的5%):400元好医生商城代金券/人 或: 350元礼品。

该用户从未签到

发表于 2013-2-21 08:56:26 | 显示全部楼层
要做版主的挑战还挺强哩

该用户从未签到

发表于 2013-3-26 08:18:29 | 显示全部楼层
还是得努力的学习

该用户从未签到

发表于 2013-8-13 09:47:38 | 显示全部楼层
要做版主,增强我的理能知识!
  • TA的每日心情
    开心
    2016-4-10 06:26
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2016-4-10 11:07:49 来自手机 | 显示全部楼层
    这个怎么弄啊!
    来自: 微社区
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