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东莞医疗服务收费将涨 医务人员收入拟增

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发表于 2017-1-20 13:34:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
  目前,东莞已建成使用的社区卫生服务机构达401所,市民步行15分钟即可获得基本医疗服务和基本公共卫生服务。1月19日上午,东莞召开全市卫生计生工作会议,市卫生计生局局长叶向阳说,在2017年东莞将建立健全医疗服务价格动态调整机制,合理调整提升医疗服务价格,充分体现医务人员劳务价值。此外,今年东莞卫计系统还将推进符合行业特点的公立医院薪酬制度改革。
  A 减轻群众医药费用负担近1.5亿
  在2016年,东莞卫生强市工作全面启动,医改重点领域也取得了不小的突破。
  在会上,叶向阳总结了全市卫生工作的情况。他说,全市公立医院配备并优先使用国家基本药物和省增补药物,二级公立医院基本药物销售额为45.61%,三级公立医院为40.60%。全市公立医院继续实施取消药品加成政策(中药饮片除外),自实施以来,全市公立医院药品费用下降8.75亿元,减去调整部分医疗服务收费后增收约7.26亿元,实际为群众减轻医药费用负担近1.5亿元。
  同时,合理调整公立医院医疗服务项目价格523项,取消300元以上医用耗材加成及患者自主选择医用耗材加成,医疗服务项目价格提高的部分按规定纳入社会保险支付范围。实施购买公立医院基本医疗服务补助,2016年,市、镇两级财政合计投入补助经费1.86亿元。对8家市属公立医院给予2.55亿元补助,减轻医院负担。
  过去一年,东莞人就医越来越方便。叶向阳透露,全市人均基本公共卫生服务补助提高到45.56元,建成使用的社区卫生服务机构达401所,市民步行15分钟即可获得基本医疗服务和基本公共卫生服务。
  B 将推进公立医院薪酬制度改革
  如何提升医务人员的薪酬,让医务人员的付出与回报成正比,除加大财政投入外,提升医疗服务价格、进行薪酬制度改革也是非常重要的举措。
  叶向阳说,东莞将完善医疗卫生人才保障政策,为实用性、紧缺类医疗卫生人才在莞工作生活提供绿色通道,适当放宽符合东莞高层次医疗卫生人才引进年龄限制;同时,还将选派50名学科带头人、中青年骨干赴港澳以及国内高水平医疗机构进修培训。
  叶向阳表示,今年在继续推进医药分开,实施取消药品加成政策外,还要建立健全医疗服务价格动态调整机制,合理提升医疗服务价格,充分体现医务人员劳务价值。
  医疗服务价格提升了,如何提升医务人员的收入呢?对此,叶向阳表示,将全面推行以岗位管理制度、聘用制度和公开招聘制度为重点的人事管理制度。不断优化岗位结构,形成岗位设置动态管理机制,推进符合行业特点的公立医院薪酬制度改革。这表明,今年医务人员的收入要增加了。
来源:南方日报
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